|
|
|
Дoговор трудовой. Дoговор трудовой — соглашение между работником и пред-тием, орг-цией, по к-рому трудящийся обязуется выполнять работу по определ. специальности, квалификации или должности с подчинением внутр. трудовому распорядку, а пред-тие (орг-ция) обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, преду смотр, законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Д .т. может быть заключен на неопредел, срок, на срок до 3 лет и на время выполнения определ. работы. Условие о сроке Д .т. в соответствии с законодательством устанавливается соглашением сторон при его заключении. Если Д.т. был заключен на неопредел, срок, он не может быть изменен администрацией в одностор. порядке . Без согласия администрации работник также не может заменить срочный Д.т. на договор на неопредел, срок. Действие Д.т. прекращается в порядке, предусмотр. законодательством. вора. Администрация не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловл. Д.т. Она имеет право перевести работника без его согласия на др. работу временно и только в случаях производств, необходимости или нарушения работником дисциплины трудовой.  Добавки для бетона минеральные. Договор подряда. Доход. Документация организационно-технологическая. Документация техническая. Долговременные потоки. Дефект. Дозиметрический контроль. Древесина.Домой - Словарь Вывоз мусора: www.lugr.ru, кузовные запчасти для иномарок |
