|
|
|
Кадры. Кадры — осн. (штатный) состав квалифициров. работников предприятий и организаций. К. подбираются на основе кадровой политики, определяющей осн. задачи формирования К., принципы и методы подбора, расстановки и воспитания работников, требования к ним на важнейших этапах развития страны, меры улучшения качеств, состава К., совершенствования системы их подготовки и переподготовки. Квалификационная структура К. — распределение численности по квалификац. признакам. В качестве квалификац. признаков считают уровень образования с учетом принятой классификации: среднее общее образование, среднее спец. образование, высшее образование. Для науч. работников: канд. наук, д-р наук. Принято рассматривать профессиональную, квалификационную, возрастную и должностную структуру К. Должностная структура К. — распределение численности К. по существующему перечню должностей. Под номенклатурой должностей, замещаемых специалистами с высшим и средним спец. образованием, следует понимать регламентирующий документ, который задает обоснов. желаемую структуру специалистов по уровню образования и профилю специализации в каждом структурном подразделении строительной организации в зависимости от планируемого профиля и объема работы. Профессиональная структура К. — распределение численности по указанному перечню профессион. групп и специальностей. структуры, позволяет управлять профессионально-квалификац. структурой кадров. Анализ кадрового потенциала предприятия дает представление о потребности, фактич. обеспеченности и дополнит, потребности в кадрах в разрезе конкретной  Календарное планирование строительного производства. Кооперация труда. Копия документа. Коррозия бетона и железобетона. Коррозия бетона сульфатная. Коррозия. Кран автомобильный. Кран гусеничный.Домой - Словарь Вывоз мусора: www.lugr.ru, кузовные запчасти для иномарок |
