Тарифная система. Тарифная система — совокупность нормативов, дифференцирующих и регулирующих уровень заработной платы рабочих и служащих в гос. строит, орг-циях. К ним относятся: тарифные ставки, тарифная сетка, тарифный квалификац. справочник. Т.е. — это подсистема соц. и эко-номич. нормативов, рекомендуемая гос-вом в целях оптимизации распределит, отношений в сфере производства в зависимости от квалификации, характера и условий труда работников строительства. Тарифная сетка является элементом Т.е. и представляет собой совокупность квалификац. разрядов и соответствующих им тарифных коэфф., с помощью к-рых устанавливается зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации. Разряд характеризует уровень квалификации рабочего, зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, а также от их ответственности. Конкретные размеры тарифных ставок строит, организации устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах (положениях об оплате труда), тарифных соглашениях (КЗоТ, ст. 80). Важным свойством тарифных сеток являются методы ее построения, т.е. темпы возрастания тарифных коэфф. от разряда к разряду. В практике используют четыре способа ее построения: равномерное относит, возрастание тарифных коэфф. между всеми разрядами; с увеличивающимися относит, возрастанием; с убывающим относит. возрастанием и комбинированные. Комбиниров. тарифные сетки обычно не учитывают характер и условия труда, т.к. их гл. задача — обеспечить правильное соотношение в оплате труда разной квалификации. Тарифная сетка включает шесть разрядов рабочих в строительстве и определяет межразрядный диапазон (абсолютный и относит.). Тарифные коэфф. показывают, во сколько раз тарифные ставки 2-го и последующих разрядов сетки выше ставки 1 -го разряда. Тарифный коэфф. 1 -го разряда всегда равен ед. Организац. модель построения справочника исходит из решения след. задач: информирование рабочих о составе строит, профессий; определение правовых основ на получение соответствующей квалификации; стимулирование рабочих к непрерывному повышению профессион. мастерства; фиксирование порядка повышения квалификации. Хар-ка каждой профессии строителя, знание этих требований рабочим позволяет осуществлять сознат. подход к выбору профессии, получению соответствующей квалификации по ней. Администрация и рабочий, имея подобную характеристику работ, на четкой нормативной базе решают многие проблемы трудоиспользования. Установление повышенных требований от низшего к более высоким разрядам внутри специальности создает механизм стимулирования рабочих к непрерывному совершенствованию квалификации, освоению новых методов труда. Кроме того, постоянное изменение ТКС в связи с научно-технич. преобразованиями в строительстве обеспечивает обновление базисных знаний рабочего, повышает его интерес к осн. направлениям механизации труда, развития материаль-но-технич. базы строительства. Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) профессий рабочих — утверждаемый гос. органами перечень работ и профессий. Как правило, ТКС выпускаются по отраслевому принципу, когда в него включаются характерные для соответствующей отрасли нар. х-ва профессии. Для строительства 3-й выпуск справочника предусматривает около 150 профессий, расположенных в алфавитном порядке. Также утверждаются тарифно-квалификац. справочники сквозных профессий. Они содержат подробные характеристики типовых примеров работ, определяют совокупность требований, предъявляемых рабочему, т.е. миним. кол-во условий, соблюдение к-рых позволяет рабочему выполнять работу по профессии той или иной сложности. Внесение изменений в действующий ТКС производится по представлению органов управления строительством или иными гос. органами. Функцион. назначение ТКС — обеспечение единства и в тарификации строит., монтажных работ, относительно однородных для всего строит, комплекса. Это обеспечивается и тем, что ТКС применяются независимо от ведомств, подчиненности, форм собственности. Нормативный характер ТКС имеет важное значение в деле развития рабочей силы, т.к. он строится на основе учета достигнутого уровня техники, организации труда и строительства. Усиливается роль ТКС и тем, что строит, организации используют его при разработке конкретных обязанностей рабочих и служащих, при проведении тарификации работников. Единая научно обоснов. концепция ТКС позволяет реализовать однородную совокупность квалификац. требований к рабочим соответствующей профессии одного и того же разряда. Техническое перевооружение. Техника управления. Технико-экономическое обоснование. Технология гидротехнических работ. Технология строительного производства. Текучесть. Домой - Словарь Вывоз мусора: www.lugr.ru, кузовные запчасти для иномарок |